最新文章
联系我们
地 址:郑州市石化路63号
电 话:18137502575
Q Q:723272800
主页 > 新闻动态 > 新闻动态

长期积累的企业文化和价值观局限

2018-09-16 17:00  点击数:    admin
  “我想回归教育,做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。”9月10日,在一年一度的教师节,同时是自己54岁生日这天,马云“许愿”要卸下阿里巴巴董事局主席的担子。
 
  身为杭州十大杰出青年教师,马云1995年主动放弃铁饭碗选择下海经商,再到1999年草根逆袭般成立阿里巴巴,历经十几载成就了“中国互联网奇迹”的传奇企业家。
 
  湖畔大学第四届学员、Blued创始人耿乐告诉经济观察报记者,“在加入湖畔之前,一直梦想有一天在马云面前讲讲自己的成长经历和创业故事。”在他看来,马云不仅是一位值得敬佩的企业家,更像偶像一样可望不可及。
 
  绸缪十载
 
  按照马云公开信中的说法,做出这个决定“已经准备了10年”。
 
  自阿里巴巴成立时,马云就对这家公司满怀希冀,“希望阿里能做102年,跨越三个世纪”。
 
  熟悉阿里巴巴的人都知道,这是一家拥有强势文化的公司,“很多人刚进入阿里巴巴,觉得我们的价值观、使命感比较虚。但只要马云在一天,这就是一个天条。”这是马云2017年7月面对湖畔学院的学员时所讲的话。
 
  之所以会施行如此严格的铁律,是因为马云曾在“选才用人”问题上被绊过脚。
 
  2006年,马云先后引入一大批国际型人才,不乏卫哲(百安居中国区CEO)、谢文(和讯网CEO)、黄若(原易初莲花CEO)、曾鸣(长江商学院的教授)、吴伟伦(百事可乐中国区CFO)、崔仁辅(沃尔玛百货集团高级副总裁)、武卫(毕马威华振合伙人)。
 
  空降兵的实力和经历毋庸置疑,但突然成为阿里巴巴元老级成员们的“顶头上司”,事情自然没预想的美好。
 
  卫哲曾指出,身为职业经理人,他既要面对原管理架构的“质疑”,又把实现股东的利益最大化作为己任。于是,他大刀阔斧地对其负责的业务线进行改革,并将盈利和上市作为第一诉求。
 
  2007年11月,阿里巴巴赴港上市,市值200亿美金,成为彼时中国市值最大的互联网公司,这也被视为马云和创业团队缔造的中国互联网史上的一大奇迹。当然,其中空降来的“团长”之一卫哲功不可没。
 
  然而“文化”被马云视为企业价值观的问题所在,卫哲最终离开阿里巴巴。从外面聘请的人才中,大多数没干几年就走了。据经济观察报记者了解,只有曾鸣仍留在阿里巴巴并成为合伙人之一。
 
  经此磨砺,马云在2010年7月确立创业之初便执行的阿里合伙人制度,由于他与合伙人们的首次会议在湖畔花园小区举行,故而将这种合伙人关系命名为“湖畔合伙人”。
 
  湖畔合伙人最终以协议形式确定下来。当时的湖畔合伙人共27人,其中“十八罗汉”中真正在列的实际上只有7人。阿里巴巴公布的最新湖畔合伙人为36人。“只有建立一套制度,形成一套独特的文化,培养和锻炼出一大批人才的接班人体系,才能解开企业传承发展的难题。”马云所说的制度便是合伙人制度,而他为能在合适的契机推出合适且优秀的“接班人”,近十年从未停止过努力和实践。
 
  五年铺垫
 
  “从今晚12点开始,我将不是CEO。”2013年5月10日,一身潮装的马云现身阿里日及淘宝十年生日宴会上。
 
  新任CEO陆兆禧从他手中接过接力棒,对外发出“传承阿里价值观,传承开放公平的互联网精神”的呼声。彼时,44岁的陆兆禧正式成为阿里巴巴集团CEO,让人难以忘怀的是他与马云在雨中拥抱交接的一幕。“我不再回来了。”48岁的马云单膝跪地宣布卸任CEO。
 
  2014年,他还以个人名义成立马云公益基金会,其中关注的重点便是乡村教育。就是在这一年,马云将他的微博名称改成了“乡村教师代言人马云”。
 
  就在马云离任CEO两年后,2015年5月7日,“张勇接替陆兆禧成为阿里巴巴新任CEO”的消息,被马云以一封内部邮件的形式公示出来。
 
  张勇也是当年阿里巴巴外聘的职业经理人高管之一。在卫哲来到阿里巴巴一年后,时任盛大网络副总裁和首席财务官的张勇接到阿里巴巴的猎头电话。
 
  而将阿里巴巴集团未来的第三任 CEO雇佣到公司的是蔡崇信——阿里巴巴当时的CFO。
 
  提及蔡崇信,有人称他是马云的“张良”。阿里上市前董事会有四个席位,其中有他;阿里的合伙人制度中,只有两个是永久合伙人,一个是马云,另一个也是他。“能取得今天的成就,最感谢4个人——孙正义、杨致远、金庸、蔡崇信,如果非得选一个最感谢的,那就是蔡崇信。”马云曾说过,他最信任的人中肯定有蔡崇信,如果只选一个,也只有蔡崇信。
 
  与马云一样生于1964年的蔡崇信,1999年5月第一次见马云及其创业团队时,就决定辞去瑞典投资公司的高薪工作,拿着象征性的500块薪水加入阿里巴巴。
 
  回到张勇接棒CEO前夕,2015年3月13日,陆兆禧曾宣布辞去高德集团总裁,并将这一职务交给阿里巴巴移动事业群总裁、UC浏览器董事长兼CEO俞永福。
 
  这段时间,马云制定了新目标——五年内全球首个交易额超过1万亿美元。张勇则在此时被马云选中,带领集团朝着目标冲刺。
 
  从先后任命陆兆禧、张勇,外界分析人士认为马云的管理逻辑简单明了——为阿里不断蓄力,合适的人才在关键节点带着集团进一步向好发展。
 
  回归初心
 
  马云在众多企业家中是一个异数:既不懂技术,又不做广告运营,也非管理专业人士。
 
  回忆起自己早年的经历,马云在纪录片里甚至自豪地说,“我教英语还是炉火纯青的。”即便离开教育行业二十几载后,马云对当老师仍有一股执念。
 
  2015年,马云与多位企业家发起成立湖畔大学,他出任校长。2017年,马云还与阿里合伙人共同创建15年制的云谷学校,覆盖老人幼儿园、小学、初高中等,全英文教学。
 
  马云在湖畔大学的讲课中,让耿乐印象最为深刻的是,马校长曾说,真正的马云并不是别人眼中的马云,每个人眼中的都有不同的马云。耿乐告诉记者,这样的话要是放在与马校长接触前,肯定也是带有疑惑的,而今感触大不同。
 
  耿乐提及马校长在古田大课上竟然讲了一天,“下午时马老师已经很疲惫,但他仍然站在讲台上授课并与大家交流。”他深深感受到马云对“传道受业解惑”的热爱,“那是发自本心的。”
 
  耿乐表示,财富对马老师来说已不重要,更重要的是影响力和对社会的贡献。而马云也不止一次对这些“求知”的学员们分享什么是企业家精神,他希望用自己的亲身经历和心得去帮助更多企业家。
 
  当马云决定从企业家再回归课堂之时,外界更为期待的是“一个时代的开始”究竟会怎样?
 
  将马云比作“造钟者”的砺石咨询、砺石商业评论创始人刘学辉认为,马云致力于构建一个依靠团队、文化与制度使企业自动运转而不依赖任何强人企业家的体系,如今阿里巴巴的整体架构和发展态势,也证明这一体系已经完备。
 
  互联网行业分析人士方兴东认为,阿里巴巴的电子商务、互联网金融及云计算这三级梯度的战略部署已基本成型,5年之内只要保持基本的发展节奏和惯性,阿里就不会出现重大问题。“对阿里巴巴的长远发展而言,马云的离开有利有弊。”方兴东说,不可预知的是,在阿里即将成为5000亿美元世界级超级巨头之际,马云这样一个英雄人物的离开,企业难免会突破以往长期积累的企业文化和价值观局限。


免费收录最新热门网站:  网上百家乐 网上百家乐 网上百家乐 澳门百家乐 澳门百家乐 网上百家乐 百家乐游戏 澳门百家乐澳门百家乐 网上百家乐 百家乐游戏 澳门百家乐 网上百家乐 澳门百家乐 网上百家乐 百家乐网址 百家乐网址 澳门百家乐 皇冠投注网址 现金网 hg0088.com 皇冠开户网 hg0088.com 皇冠开户网 皇冠投注网址 皇冠投注网址 hg0088.com www.hg0088.com皇冠最新网址 hg0088.com www.hg0088.com hg0088.com 足球开户网 hg0088.com 真人娱乐 真人娱乐 真人娱乐 澳门百家乐 网上百家乐 网上百家乐 百家乐游戏 网上百家乐 网上百家乐 www.hg0088.com 网上百家乐 百家乐游戏 澳门百家乐 网上百家乐真人娱乐 网上百家乐 百家乐网址 百家乐游戏 澳门百家乐 澳门百家乐 真人娱乐 澳门娱乐城 澳门娱乐城 新2网址 大赢家心水论坛 hg0088.com 皇冠开户网 皇冠开户网 新2网址 百家乐游戏 澳门百家乐 皇冠投注网址 皇冠开户网  澳门百家乐   百家乐游戏